=瓶子的異想世界=

今天看到的好文章（儂儂七月號）

Fortune is on your side

104人力銀行行銷處總監邱文仁認為，好命女有五種，分別為：擁有適合工作、跟上司很「麻吉」、與同事培養出團隊默契、工作充滿學習的機會和令人滿意的收入。只要符合其中一項，她認為就是人人稱羨的職場好命女。


前進好命女的4大必要素
找出自己最想做的事
天生下來就好命的其實屈指可數，面對自己定位上的問題時，誰不曾徬徨不安？破除窘境的不二辦法就是「闖蕩職場、找出目標」，找到自己的方向後，好命女之路等於完成一半。

熱愛工作，享受幸福
一份喜歡的工作，不一定會帶來可觀的收入，但可能會找到一群志趣相投、默契絕佳的工作夥伴，或者給妳機會嘗試各種可能的上司，甚至提供多元地學習和成長機會。如果能找到這樣的工作，讓人在逆境中不斷地成長，並在自我實現的過程裡獲得快樂，那麼恭喜妳，手上已經握著職場好命女的入場券啦！

培養妳的拿手絕活
要好命當然也得有點本事，這並不是與生俱來，而是後天有心培養。江淑惠認為，培養工作夥伴的能力，就有人幫忙她分擔肩膀上的重擔，所以她總是傾囊相授不藏私，也不怕苦心栽培的職員被挖角或自立門戶，因為她每天學習新花招，人就不會空，她也相信，真誠對待每一位同事和客戶，就算目前沒有機緣共事，大家還是朋友，點點滴滴累積下來的能力和人脈。

設定時間表，一步一腳印
不論是否已經握著好命女的入場券，千萬記得，給自己設定時間表。如果還不清楚自己究竟適合什麼樣的工作，邱文仁建議，千萬不要有任何設限，去嘗試任何可能，在妳喜歡的工作環境裡，做妳最想做的事，當妳發現不是適合自己揮灑的空間時，大膽地朝下一項目標邁進，不過，最好在30歲以前找到真正適合自己的好工作，30歲以後礙於體力和家庭包袱，不但限制增加機會也會減少。

以5年設定為一個工作階段，那麼擁有好工作以後（約30~35歲）就該建立個人的歷史，簡單來說就是累積個人輝煌的工作成果，並培養檢討和解決問題的能力。檢討的重點不在規避責任，而是找出問題的盲點，加以改善，避免問題重複地發生。當妳具備穩健的處理能力後，自然有機會爬上小主管的位子。

當有機會擔負主管責任時（約35~40歲），應該開始組織自己的團隊，邱文仁表示，複製妳的成功經驗會讓妳的工作變得更輕鬆，體力負擔下降後才有機會用到腦力，並開始規劃妳的人脈資源，將資源做更有效的運用。尤其這年紀的女生，通常體力開始走下坡，還靠體力辦事，到頭來一定不勝負荷。

具備高明的整合和規劃能力，自然容易吸引老闆的目光，升遷機會隨之而來，當妳有機會當上好命女的這一天，意味著妳不止要在專業上精進，更要學習扮演著成功經理人的角色，轉換以組織的角度來看待事情，為組織帶來更多的績效和利益
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